« Allergie, j’agis »
Campagne pour les d’jeunes
L’association Asthme & Allergies lance une campagne de communication en direction des jeunes
Anses : programme chargé
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Santé mentale : semaine contre l’exclusion
Informer pour « déstigmatiser »
Cette semaine, c’est la 24e édition de la semaine d’information sur la santé mentale
Médicaments en rupture de stock
Des solutions à partir de juin ?
La gestion des pénuries de stocks de médicaments devient le quotidien du pharmacien d’officine
Pas beau, le débit de lait
Attention aux « laits » végétaux
L’ANSES pointe les risques liés à l’alimentation des nourrissons avec des boissons autres que le lait maternel
Mutuelles : statut européen ?
La Commission va y réfléchir…
Le Parlement européen va demander à la Commission de faire une proposition de statut pour les mutuelles
François Hollande parle de santé
Les urgences à 30’ maxi
En prélude à son déplacement en Côte d’Or, François Hollande a donné une interview au Bien Public
La grossesse, c’est le pied
Les primipares gagnent en pointure
Une étude américaine montre que les pieds des futures mamans s’allongent pendant la grossesse
IVG : un site pour ne pas se perdre
Savoir où avorter en Ile-de-France
Un site internet pour aider les femmes qui doivent avorter à trouver rapidement une solution
Le stress en vert, orange rouge
Les grandes entreprises soumises à la question




Le site Internet du Ministère du Travail publie la liste des bons et mauvais élèves du stress.

1 500 grandes entreprises (plus de 1 000 salariés) avaient reçu en fn d\'année dernière un questionnaire de la part du Ministère du Travail. Objectif: recenser les bons élèves qui avaient mis en place des accords sur la prévention du stress des salariés et les autres. Comme il ne s\'agissait pas de lâcher une nuée d\'inspecteurs du travail dans la nature pour distribuer des pénalités à tour de bras, Xavier Darcos a jugé plus efficace (plus simple et moins onéreux aussi) de rendre publique la liste des entreprises ayant joué le jeu, obtenant un feu vert, et les autres récoltant un feu orange ou un feu rouge, selon l\'amplitude de leur inaction.
Consultables sur le site www.travailler-mieux.gouv.fr ces listes permettent à la plupart des entreprises du CAC 40 d\'afficher un vert radieux (mais qui ne devrait pas influencer considérablement leur niveau de cotation). On y trouve quand même quelques étrangetés. Amusantes d\'abord, puisque France Télécom est orange alors qu\'Orange est rouge, mais un peu louches aussi (par exemple, le même France Télécom, classé orange, a tenu 48 réunions sur le sujet avec les représentants du personnel, alors qu\'Alstom, classé vert, n\'en a tenu qu\'une). On a peine à croire que FT n\'ait pas pris le problème du stress au sérieux depuis l\'éviction de son pdg pour cause de \"mode\" de suicides.
La publication de la liste tricolore intervient au lendemain même de la remise au gouvernement d\'un rapport qui préconise d\'intégrer le bien-être des salariés dans les critères de rémunération des managers et dirigeants.
Côté compte en banque, peu sont dans le rouge.