Cadeaux aux soignants : ligne dure
La transparence absolue est-elle possible ?
Le Collectif Europe et Médicament se déclare favorable à une déclaration des cadeaux dès le 1er euro
Dossier Médical Personnel : l’Arlésienne revient
La Cour des Comptes l’épingle à nouveau
Depuis au moins 8 ans, le DMP est la risée des journalistes et le casse-tête des ministres de la Santé.
Nouvelle maladie made in Asia
Des symptômes proches de ceux du sida
Cette maladie n’a pas encore de nom mais ses symptômes seraient proches de ceux du sida.
Allergies à l’œuf : bientôt la fin ?
La désensibilisation est en marche
Une étude montre que les enfants allergiques à l’œuf peuvent être désensibilisés.
Surpoids : et maintenant, l’indice de masse TV
Le tour de taille des enfants au programme
Une étude canadienne met en évidence le rapport entre temps de TV et tour de taille.
Taxer les industriels du tabac ?
Jean-Marie Le Guen est pour
Le député socialiste propose de taxer les industriels du tabac. Idée fumeuse ?
Sida : vers la fin de la pandémie ?
C’est ce qu’affirme un virologue américain
Le Dr Anthony Fauci est persuadé que l’on peut mettre fin à la pandémie.
Noyades : premiers chiffres
148 cas entre le 1er juin et le 5 juillet
L’Institut de Veille Sanitaire (INVS) vient de publier les 1ers résultats de l’enquête Noyades 2012
Bronzage : le Sénat se fâche tout rouge
Il veut interdire les cabines
Une commission sénatoriale recommande l’interdiction des cabines de bronzage, « lors usage médical ».
Rémunération à la performance : c’est oui
97% des médecins généralistes adhèrent




97% des médecins généralistes ont adhéré à la convention signée cet été avec la Sécu.

97,2% des médecins généralistes ont opté pour la convention et le nouveau mode de rémunération sur objectifs. Seulement 1 700 d’entre eux ont refusé d’adhérer au paiement à la performance.

Pour les spécialistes, le taux de refus est d’environ 4% avec 2 443 médecins. Les deux spécialités comptant le taux d’acceptation le plus faible sont la psychiatrie (85%) et l’ORL (88%).

Rappelons que la convention est signée pour 5 ans et instaure des primes à la performance intégrant le suivi des patients, l’adéquation des prescriptions au bon usage, voire l’informatisation des cabinets.

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