Un ver marin pour sécuriser les greffes
Enfin un bonnet rouge utile !
Un tout petit ver marin pourrait s’avérer être la solution de demain aux risques de rejet de greffon
Cancer du col : numéro spécial du BEH
Coup d’envoi à « juin vert »
Le Bulletin Épidémiologique Hebdomadaire est entièrement consacré au cancer du col de l’utérus
Applis santé : alerte de la CNIL
Nos données de santé sur le marché
Le rapport annuel de la CNIL souligne les risques que les applis font courir au secret de nos données de santé
Cancer du sein : dépister avant 50 ans ?
La HAS fixe les bonnes pratiques
Dépister avant 50 ans ? Oui mais dans un certain nombre de cas, rappelés par la HAS
e-cigarettes : les ados l’adoptent
Ils laissent tomber le tabac
En 4 ans, la proportion de lycéens « vapoteurs » est passée de 0 à 14,1%
MG France et la santé de l’enfant
Un colloque et une revendication
MG France demande que le généraliste soit le médecin référent des 0 – 16 ans
Contraception : la pilule perd la cote
1 femme sur 5 a changé de moyen
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La rougeole contre le cancer ?
Rémission grâce au virus
Une femme atteinte d’un cancer de la moelle osseuse est en rémission après avoir reçu une dose du virus
Pas de tabac avant 21 ans à NYC
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C’est une première ! A New-York désormais, il faut avoir 21 ans pour acheter des cigarettes
Arrêts maladie : la fièvre monte
Le délai de carence en question




Mesure pour le moins… rigoureuse : l’application d’un délai de carence pour les fonctionnaires.

On le sait, le délai de carence en cas d’arrêt maladie ne s’applique qu’au secteur privé où il est de 3 jours. Le gouvernement souhaiterait le porter à 4.

Dans un louable souci d’équilibre et de justice, le gouvernement souhaite l’appliquer également au secteur public où il serait d’1 jour seulement. Dans le privé, ces 3 jours sont pris en charge par une grande majorité d’entreprises, exception faite toutefois des plus petites d’entre elles.

Côté fonction publique, on trouve la potion plutôt amère, d’autant qu’un député a annoncé vouloir aller plus loin en imposant le même délai de carence que dans le secteur privé (cette fois évidemment sans possibilité de prise en charge par l’employeur, c’est-à-dire par l’Etat ou les collectivités locales).

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