« Allergie, j’agis »
Campagne pour les d’jeunes
L’association Asthme & Allergies lance une campagne de communication en direction des jeunes
Anses : programme chargé
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Santé mentale : semaine contre l’exclusion
Informer pour « déstigmatiser »
Cette semaine, c’est la 24e édition de la semaine d’information sur la santé mentale
Médicaments en rupture de stock
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La gestion des pénuries de stocks de médicaments devient le quotidien du pharmacien d’officine
Pas beau, le débit de lait
Attention aux « laits » végétaux
L’ANSES pointe les risques liés à l’alimentation des nourrissons avec des boissons autres que le lait maternel
Mutuelles : statut européen ?
La Commission va y réfléchir…
Le Parlement européen va demander à la Commission de faire une proposition de statut pour les mutuelles
François Hollande parle de santé
Les urgences à 30’ maxi
En prélude à son déplacement en Côte d’Or, François Hollande a donné une interview au Bien Public
La grossesse, c’est le pied
Les primipares gagnent en pointure
Une étude américaine montre que les pieds des futures mamans s’allongent pendant la grossesse
IVG : un site pour ne pas se perdre
Savoir où avorter en Ile-de-France
Un site internet pour aider les femmes qui doivent avorter à trouver rapidement une solution
Arrêts maladie : la fièvre monte
Le délai de carence en question




Mesure pour le moins… rigoureuse : l’application d’un délai de carence pour les fonctionnaires.

On le sait, le délai de carence en cas d’arrêt maladie ne s’applique qu’au secteur privé où il est de 3 jours. Le gouvernement souhaiterait le porter à 4.

Dans un louable souci d’équilibre et de justice, le gouvernement souhaite l’appliquer également au secteur public où il serait d’1 jour seulement. Dans le privé, ces 3 jours sont pris en charge par une grande majorité d’entreprises, exception faite toutefois des plus petites d’entre elles.

Côté fonction publique, on trouve la potion plutôt amère, d’autant qu’un député a annoncé vouloir aller plus loin en imposant le même délai de carence que dans le secteur privé (cette fois évidemment sans possibilité de prise en charge par l’employeur, c’est-à-dire par l’Etat ou les collectivités locales).

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