Désormais, le paiement à l’acte ne sera pas le seul mode de rémunération des médecins.

Bien que restant largement majoritaire, il sera complété par des primes à la performance accordées en fonction d’objectifs prédéterminés : prévention, suivi des patients, prescription, informatisation du cabinet, etc.

L’accord conventionnel prévoit également de nouvelles mesures incitatives pour attirer les médecins vers les « déserts médicaux » (jusqu’à 20 000 euros par an).