bien_sur_sante
bien_sur_sante_accueil bien_sur_sante_magazine bien_sur_sante_publicite bien_sur_sante_redaction bien_sur_sante_redaction bien_sur_sante_magazine
Premier magazine gratuit de prévention
mis à la disposition du public
dans les cabinets médicaux et les lieux de santé

Loi Santé : 1/ le tiers payant
Fin de l’avance des frais
C’était une promesse de campagne du candidat Hollande. Promesse tenue. Dans la douleur…
Loi Santé : 2/ mesures antitabac
Paquet neutre et interdictions nouvelles
Le paquet neutre a beaucoup focalisé l’attention mais d’autres mesures, franchement répressives, l’accompagnent
Loi Santé : 3/ l’IVG facilitée
Suppression du délai de réflexion
Jusqu’ici, 2 consultations médicales espacées d’une semaine étaient nécessaires avant de pratiquer une IVG
Loi Santé : 4/ « Salles de shoot »
La prévention marque 1 point
Les « salles de consommation de drogue à moindre risque » vont pouvoir être expérimentées
Loi Santé : 5/ Droit à l’oubli
Normalisation pour les ex-malades du cancer
Les ex-malades pourront contracter des emprunts dans des conditions normales
Loi Sante : 6/ Open data santé
Accès autorisé aux données publiques de santé
On pourra désormais accéder à plus de données publiques. Mais pas n’importe comment et pas n’importe qui
Loi Santé : 7/Dons d’organes
Désormais, le consentement sera présumé
Les familles seront « informées » et pas « consultées »
Loi Sante : 8/ Instauration de la class action
Des actions de groupe en cas de litiges médicaux
Objectif : limiter les procédures individuelles et obtenir des réparations plus conséquentes
Loi Santé: 9/ Lutte contre l’anorexie
Amendement fashion victims ?
L’amendement voté dans le cadre de la loi protège d’abord les mannequins
Hôpital : grève de la pénibilité
Les médecins baissent les gardes




Pour une prise en compte de la pénibilité du travail de nuit, les hospitaliers sont en grève.

Pour les médecins soumis à des astreintes et des gardes épuisantes, le projet de loi portant sur la réforme des retraites est inacceptable. Aujourd'hui, celui-ci ne prévoit en effet une prise en compte de la pénibilité permettant un départ à 60 ans qu’en cas de taux d’incapacité de travail d’au moins 20%...

Selon le SNPHAR (syndicat des anesthésistes – réanimateurs qui s'est exprimé sur le sujet hier), il est indispensable de tenir compte de parcours professionnels assortis d’un rythme de travail atypique avec des successions (ou des additions) de service jour / nuit.

Il semble que des amendements parlementaires soient en préparation dans la majorité où la sérénité n’est cependant pas d’actualité.