Antibiotiques ; un plan national
Oui, oui, pas automatique… on sait
A l’occasion de la journée européenne de sensibilisation aux antibiotiques, un plan d’alerte a été lancé.
Viagra : efficace contre le cancer ?
Chez les souris, pas chez les hommes…
La molécule active de la pilule d’amour pourrait être efficace contre le cancer…
Aspartame et prématurité
Info [enfin ?] ou intox [encore !]
Accusé de tous les maux, l’aspartame provoquerait aussi des naissances prématurées.
Anticancéreux : périmé mais toujours là
Sacré lancement pour la semaine des patients
D’un côté une campagne sur la sécurité des patients. De l’autre un anticancéreux périmé encore délivré…
BPCO : la Sécu ne manque pas d’air
La réhabilitation respiratoire au placard
L’Assurance Maladie refuse de prendre en charge la réhabilitation respiratoire des malades.
La générosité à la niche
Eh ben dis don !
Le projet de refiscalisation des dons aux associations a suscité un grand émoi.
Arrêts maladie : la fièvre monte
Le délai de carence en question
Mesure pour le moins… rigoureuse : l’application d’un délai de carence pour les fonctionnaires.
La stevia obtient son passeport européen
Bruxelles autorise son usage
La Commission Européenne a annoncé lundi l’autorisation d’utilisation de la stevia.
Du sang, du sang !
Appel aux donneurs
L’Etablissement Français du Sang lance un appel aux donneurs. Il y a pénurie.
La congélation des ovocytes échauffe les esprits
Facebook et Apple conspués en France




La possibilité donnée aux salariées des 2 multinationales de congeler leurs ovocytes fait scandale

De ce côté de l'Atlantique, la mesure annoncée par Facebook et Apple de prendre en charge le coût de congélation des salariées choisissant de se consacrer à leur carrière, fait scandale.
Aux États-Unis, elle semble beaucoup mieux acceptée, eu égard aux efforts faits par ailleurs par les deux firmes pour améliorer la couverture santé de leurs collaborateurs.
En France, le projet soulève une vive polémique... d'ailleurs inutile car la congélation d'ovocyte n'est possible que pour raison médicale.... pas par convenance carriériste.
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