Jean-Marc Ayrault parle aux handicapés mentaux
L’UNAPEI sollicitée par le gouvernement
C’est la 1ère fois que le discours de politique de politique générale sera rendu accessible à tous…
Aide médicale d’Etat sans franchise
Les sans papier à nouveau dispensés
Marisol Touraine annoncé la suppression du droit d’entrée à l’AME.
5 millions de bébés nés par FIV
Depuis 1978, la famille s’est agrandie
Louise Brown était le premier « bébé éprouvette » en 1978. Aujourd’hui, ses cousins sont 5 millions.
Médicaments déremboursés : retrait du marché ?
C’est que préconise Prescrire
La revue Prescrire préconise de retirer du marché les médicaments déremboursés
La fessée dérange le cerveau
Encore une étude prise de tête
Une étude canadienne montre que la fessée provoquerait plus tard des affections mentales.
Ethylotests : mesure inutile ?
A part les fabricants, hostilité générale
Il y a fort à parier que la mesure se perdra dans les oubliettes préventives
Les maternités précoces en recul
Mais pas partout
Les maternités précoces sont en recul mais subsistent de fortes disparités
Barack Obama a la santé
La couverture santé sera mise en place
32 millions de personnes seront concernées à terme. 16 millions dans un premier temps.
L’ANSES fête ses 2 ans
Et invite la polémique pour le gâteau
L’ANSES n’a pas que des copains à sa fête d’anniversaire. Les conflits d’intérêts s’y invitent aussi.
La congélation des ovocytes échauffe les esprits
Facebook et Apple conspués en France




La possibilité donnée aux salariées des 2 multinationales de congeler leurs ovocytes fait scandale

De ce côté de l'Atlantique, la mesure annoncée par Facebook et Apple de prendre en charge le coût de congélation des salariées choisissant de se consacrer à leur carrière, fait scandale.
Aux États-Unis, elle semble beaucoup mieux acceptée, eu égard aux efforts faits par ailleurs par les deux firmes pour améliorer la couverture santé de leurs collaborateurs.
En France, le projet soulève une vive polémique... d'ailleurs inutile car la congélation d'ovocyte n'est possible que pour raison médicale.... pas par convenance carriériste.
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