Loi Sante : 10/ Cabines de bronzage
Les UV à l’index
Interdiction aux mineurs et pas de publicité
Big data de santé: libéralisation totale?
L'article 47 de la loi Santé pose question
L'accès aux centaines de millions de données sur notre santé doit être rendu possible
La sécurité alimentaire, invitée du jour
L'hygiène est dans l'assiette
La Journée mondiale de la Santé est, cette année consacrée à la sécurité alimentaire
Drogues: le cannabis gagne du terrain
Une information du Baromètre Santé de l'INPES
Le cannabis s'affirme comme la drogue illicite plus populaire. 42% des adultes l'ont déjà essayé
Maladies émergentes: le Sénat réfléchit
Une réunion publique le 9 avril
La Délégation sénatoriale à la Prospective organise une réunion de travail sur le thème des maladies émergentes
Gastro à rotavirus: remboursement remis en cause
Des accidents vaccinaux signalés par l'ANSM
Deux décès et des effets indésirables en trop grand nombre:la vaccination contre les rotavirus mise en question
Vacination: les médecins disent oui mais
Favorables, mais prudents
Les médecins généralistes sont favorables à la vaccination mais méfiants vis à vis des adjuvants
Méningites à méningocoque: le paradoxe français
Vaccination reconnue efficace mais pas assez pratiquée
A la veille de la Semaine de la Vaccination, Novartis appelle à la généralisation de la vaccination
Vaccination: le calendrier nouveau est arrivé
C'est le même que l'an dernier
Dans un contexte de pénurie de certains vaccins, le nouveau calendrier vaccinal est sorti
Arrêts maladie = 40 emplois pour 1.000 salariés
Les calculs de Makakoff Médéric




Dans son baromètre Santé au travail, l’institution de Prévoyance établit d’étranges comparaisons

D’après les données de Malakoff Médéric, portant sur 2,6 millions de personnes, un salarié sur 3 (34%) s’est arrêté de travailler au moins une fois en 2012 (chiffre quasi-stable vs 2010 et 2011).

L’institution de prévoyance qui constate que 1 salarié sur 5 souffre d’une maladie chronique estime par ailleurs que les arrêts maladie représentent 40 équivalents temps plein dans une entreprise de 1.000 salariés.

En revanche, pas de chiffre d’équivalent temps plein sur celui qui est perdu en réunions inutiles.